Jure.nl Rechtspraak, Jurisprudentie, Rechterlijke uitspraken online

RAR
( 1.061 )

Sorteer op datum publicatie datum uitspraak rechtsgebied

> Stel een Juridische vraag
LJN BV6806, Gerechtshof 's-Gravenhage, 200.060.153/01
Datum uitspraak: 14-02-2012
Datum publicatie: 24-02-2012
Rechtsgebied: Handelszaak
Soort procedure: Hoger beroep
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 64
 
Inhoudsindicatie: Arbeidsrecht; eenzijdige wijziging bijdrage ziektekostenverzekering voor post-actieven.
LJN BV3432, Gerechtshof Arnhem, 200.077.291
Datum uitspraak: 14-02-2012
Datum publicatie: 17-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Hoger beroep
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 63
 
Inhoudsindicatie: proeftijd en schriftelijkheidsvereiste; bewijskracht en bewijswaardering
LJN BV5144, Rechtbank Middelburg, 219560
Datum uitspraak: 09-01-2012
Datum publicatie: 16-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Eerste aanleg - enkelvoudig
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 70
 
Inhoudsindicatie: a. onregelmatig ontslag op staande voet b. de verplichting om een administratie te hebben van arbeids- en rusttijden (art. 4:3 Arbeidstijdenwet), resp. vakantie- en verlofdagen (art. 7:641, lid 2, ...
LJN BV3669, Rechtbank Amsterdam, 494317 / HA ZA 11-2071
Datum uitspraak: 01-02-2012
Datum publicatie: 10-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Eerste aanleg - enkelvoudig
Vindplaats: 
PRG ; 2012, 130
RAR ; 2012, 66
 
Inhoudsindicatie: Gedaagde was werkzaam bij V&D en heeft goederen gestolen. V&D heeft haar een schuldbekentenis laten ondertekenen waarin gedaagde niet alleen de diefstal bekende maar ook een schuldbekentenis ...
LJN BV3628, Rechtbank Haarlem, 498210/CV EXPL 11-1782
Datum uitspraak: 09-02-2012
Datum publicatie: 10-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Eerste aanleg - enkelvoudig
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 68
 
Inhoudsindicatie: De wens van Athlon om na een (niet wegens bedrijfseconomische redenen) fusie de arbeidsvoorwaarden te harmoniseren, is onvoldoende zwaarwegend. Dat er verschillen zijn tussen de arbeidsvoorwaarden ...
LJN BU5620, Hoge Raad, 10/03986
Datum uitspraak: 10-02-2012
Datum publicatie: 10-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Cassatie
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 62
NJ ; 2012, 112
JAR ; 2012, 73 ; mr. dr. G.W. van der Voet en mr. V. Zielinski
RvdW ; 2012, 281
 
Inhoudsindicatie: Arbeidsrecht. Vordering tot schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag; art. 7:681 BW. Causaal verband tussen verrichte werkzaamheden en arbeidsongeschiktheid? Stelplicht en bewijslast ...
LJN BU7249, Hoge Raad, 10/03966
Datum uitspraak: 10-02-2012
Datum publicatie: 10-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Cassatie
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 61
NJ ; 2012, 114
JAR ; 2012, 72
RvdW ; 2012, 283
 
Inhoudsindicatie: Werkgeversaansprakelijkheid. Verzuim voormalige werkgever een WAO-gatverzekering voor werknemer af te sluiten. Verplichting tot schadevergoeding gaat niet zonder meer over op opvolgend werkgever. ...
LJN BV2621, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 200.082.808
Datum uitspraak: 31-01-2012
Datum publicatie: 08-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Hoger beroep
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 65
JAR ; 2012, 68
 
Inhoudsindicatie: De voorgenomen implementatie van een nieuw dienstrooster zou leiden tot verandering in primaire arbeidsvoorwaarden, zodat de OR zijn instemming op goede grond onthoudt, nu daarover eerst ...
LJN BV2919, Rechtbank Haarlem, 187621 / KG ZA 11-554
Datum uitspraak: 07-02-2012
Datum publicatie: 08-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Kort geding
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 67
PRG ; 2012, 85
JAR ; 2012, 65
 
Inhoudsindicatie: Eiser raakt langdurig ziek na 21 jaar naar volle tevredenheid van partijen en ouders als peuterspeelzaalleider te hebben gewerkt. Als gevolg van tussentijds gewijzigd beleid kan eiser na ...
LJN BV2620, Rechtbank Leeuwarden, 376134 CV EXPL 11-6062
Datum uitspraak: 25-01-2012
Datum publicatie: 02-02-2012
Rechtsgebied: Civiel overig
Soort procedure: Voorlopige voorziening
Vindplaats: 
RAR ; 2012, 69
 
Inhoudsindicatie: Arbeidszaak: Loonvordering. Vraag of er een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot stand is gekomen wordt ontkennend beantwoord.